German Flag Dutch Flag

Arbeitsrecht

Früher oder später bekommt es jeder Unternehmer damit zu tun: Arbeitnehmer, und somit Arbeitsrecht.

Ein guter Arbeitsvertrag ist essenziell, um unangenehme Überraschungen zu vermeiden. Beispielsweise, indem man eine Probezeit aufnimmt und indem man die richtige Vertragsdauer vereinbart.

Auch während des Dienstverbandes können sich Meinungsverschiedenheiten äußern, beispielsweise über Arbeitsumstände oder eine Wettbewerbsklausel. Komplizierte Materie, wobei es sicherlich nicht so ist, dass der Arbeitgeber einfach alles festlegen kann.

Und sollte es dann doch einmal alles anders laufen als erwartet, dann können wir die Kündigung des Arbeitsvertrages begleiten. Eine passende Lösung nach gemeinsamer Absprache, Beendigung vom Arbeitsvertrag durch einen Amtsrichter oder, falls notwendig, Entlassung mit sofortiger Wirkung.

Wo nötig bieten wir Unterstützung bei Reorganisationen, wobei kollektive Entlassungen notwendig sind.